近年来，安徽省萧县永堌镇坚持抓实党建，注重统筹部署、因类制宜，不断加强政策宣传，注重培养造就一批具有创新能力和实践本领的基层人才队伍。

凝聚工作合力，强化人才培养。永堌镇注重建立健全育才机制，持续加强村干部队伍的培养管理，开展“擂台大比武”活动，对“擂台比武”中发现的优秀典型，加强跟踪培养选树。健全帮学促学机制，紧盯成果转化目标，不断提升队伍组织能力、服务能力、治理能力，打造“党群议事会”等基层党建品牌。引领推动党员干部参与文明创建、环境整治、志愿服务等工作。今年以来开展志愿活动100余次，帮助解决群众问题30余件。

坚持载体创新，抓实人才宣传。永堌镇注重提前谋划部署，健全组织保障，召开工作部署会，安排推进相关工作。借助在外学子返乡过节的有利时机，开展“返乡青年座谈会”，组织党员干部开展入户走访宣传活动，积极向在外的学子宣传解读有关人才政策，吸引更多优秀学子返乡就业创业。并通过微信公众号、微信乡贤群、先锋系列平台等对有关人才政策和工作动态进行宣传。今年截至目前，召开畅谈会10余次，切实提升增强乡村人才的归属感、荣誉感、获得感，为助推乡村振兴储备新生力量。

发挥带动作用，建强人才队伍。注重建立“人才信息库”，严格做到底数清、情况明、数据准。定期组织党员干部围绕镇和村规划发展开展“头脑风暴”，分享优秀工作经验做法，提高年轻干部干事创业能力。通过“以老带新”的形式，加强“传帮带”作用发挥，分级分类建立村级后备干部“成长档案”，严格做到每年度定期开展后备干部培训，对表现优秀、群众公认的村级后备干部，积极搭建施展拳脚的广阔舞台。持续全链营优人才生态，夯实农技推广体系，根据群众实际需求，定期开展技术培训，帮助指导创新载体，持续推进农业科技成果转化。（丁卉）


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